北京市医管局召开2016年度工作会议

    2月18-19日，北京市医院管理局召开2016年度工作会议，市医院管理局党委书记方来英同志、局长于鲁明同志等班子成员及市属医院班子成员、局机关干部职工240余人参加了会议，副市长林克庆同志出席会议并讲话。

    市医管局党委书记方来英同志作党建工作报告，全面总结和回顾了全局党建工作情况，深入剖析了当前全面从严治党的新形势和新任务，就开创医管局系统全面从严治党新局面提出了具体要求。局长于鲁明同志作全局工作报告，在系统回顾总结2015年各项工作的基础上，深刻分析了当前面临的形势任务，全面部署了2016年重点工作。副局长吕一平同志作市属医院绩效考核评价报告，通报了2015年21家市属医院绩效考核成绩单，副局长刘建民同志作经济运营分析工作报告，通报了市属医院经济运行及经济效益情况。

    林克庆副市长代表市委市政府对市医管局和市属医院在“十二五”期间所做工作给予充分的肯定。他指出，市属医院是值得市委市政府和人民群众信赖的首都卫生事业主力军，为保障首都发展作出了重大贡献；市属医院的改革担当，证明了市属医院是值得市委市政府托付改革重任的医改尖兵；市属医院广大医务工作者辛勤付出的身影，不仅生动诠释了医者的仁爱精神，也生动证明了市属医院是市委市政府在关键时刻召之能来、来之能战、战之能胜的医疗尖兵。

　　针对下一步的工作，林克庆副市长提出了明确的要求，他指出：开局重在开头，决胜贵在决心。“十三五”时期首都医疗卫生事业改革发展的大局，建立在今年开局之年的工作基础之上，首都率先全面建成小康社会，在建设国际一流和谐宜居之都上取得重大进展的宏伟目标，需要我们在今年打下坚实的基础。他强调：一是要树立大局意识、担当意识。自觉把创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念贯彻到改革发展全过程，紧紧围绕市委市政府决策部署，全面推进首都医疗卫生事业发展。二是要认清形势，变挑战为机遇。要抓住京津冀协同发展和互联网+医疗等带来的新机遇、新挑战，深入开展调查研究，在破解改革进程中的重点难点问题上有新突破。三是要进一步深化公立医院改革，加快推进分级诊疗和医药分开改革，研究符合医疗行业特点的人事薪酬制度，改革公立医院管理体制，构建产权明晰、权责明确、运转高效、管理科学的现代医院管理制度。

　　会议达到了统一思想、坚定信心、明确目标、凝聚共识的目的，与会同志结合林市长的讲话精神和四个报告开展了学习和讨论，大家纷纷表示要强化看齐意识，坚持首善标准，努力开创医管局系统全面从严治党新局面，要凝心聚力，开拓创新，努力开创市属医院综合改革新局面。

转自：北京市医管局网站